Dodany: 2012-08-29 12:47:14
Proces rekrutacji z udziałem agencji pracy lub agencji doradztwa personalnego jest o wiele tańszy, niż tradycyjna rekrutacja prowadzona w firmach. Oczywiście takie koszty są zależne od wielu czynników.
Im więcej pracowników chcemy zatrudnić poprzez pośrednictwo pracy szczecin, tym mniej zapłacimy. Jeśli zależy nam na jednym, wykwalifikowanym, wykształconym, doświadczonym pracowniku posiadającym niezbędne kompetencje i umiejętności na konkretne stanowisko – cena wzrasta, ponieważ pośrednictwo pracy szczecin musi włożyć więcej pracy w znalezienie odpowiedniej osoby.
Właśnie dlatego rekrutacja poprzez agencję pracy jest najczęściej stosowany w przypadku pracowników średniego szczebla lub w przypadku specjalistów kwalifikowanych na wysokie stanowiska menadżerskie, kierownicze lub dyrektorskie. Pośrednictwo pracy szczecin również musi włożyć swoje środki, czas i przede wszystkim zatrudnić specjalistów od human resources, którzy zajmą się rekrutacją pracowników na konkretne stanowiska w korporacji, przedsiębiorstwie lub prywatnej firmie..